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Cessione del Quinto: La cessione del quinto dello stipendio è una forma particolare di prestito personale, che viene rimborsato tramite l’addebito automatico in busta paga o pensione della rata concordata. Si dice appunto cessione perché sostanzialmente avviene una trattenuta in busta paga. Si dice "del quinto" perché la rata non deve superare un quinto dello stipendio/pensione al netto del dipendente o pensionato.

Ti chiederai: Ma allora che differenza c’è tra un normale prestito ed il prestito "Cessione del V" ?

La risposta è semplice: Un prestito tradizionale prevede una rata che venga pagata dal debitore alla banca o alla finanziaria, seguendo le modalità concordate (ad esempio tramite un bonifico, un bollettino postale, oppure tramite l'addebito sul conto corrente).
Un prestito "Cessione del Quinto" prevede invece che la rata venga detratta direttamente dalla busta paga o dalla pensione. Di fatto perciò è l’azienda stessa, per la quale lavori o l’INPS o INPDAP (nel caso della pensione) a pagare direttamente la rata alla banca o finanziaria.